A cégvezető felelősségének megtárgyalása előtt nézzük meg, ki is minősül cégvezetőnek? Jogszabály szerint, ha ezt a társasági szerződés lehetővé teszi, a társaság legfőbb szerve – a vezető tisztségviselők tevékenységének segítése érdekében – egy vagy több cégvezető kinevezéséről határozhat.
A cégvezető, illetve a vezérigazgató poszt kialakítása egy cégben nagyon gyakori. Sokszor azonban az ilyen tisztséget betöltők szemében sem egyértelmű, milyen helyet foglalnak el valójában a társaság szervezeti rendszerében. Így amikor a cégvezető felelőssége kerül szóba, elmondhatjuk, hogy szinte senki nincs tisztában ezzel a területtel.
A cégvezető jogintézményét már az 1875. évi kereskedelmi törvény ismerte, a régi, gazdasági társaságokról szóló törvény azonban 1988-ban ezt nem vette át. Ennek ellenére a gyakorlatban – jogi tartalom nélkül – előfordult e poszt használata. Az új Gt. (törvény a gazdasági társaságokról) bármely társasági formánál alkalmazhatóan ismét rendszeresítette ezt a tisztséget.
A cégvezető ez alapján olyan munkavállaló, aki a vezető tisztségviselők rendelkezései alapján irányítja a társaság folyamatos működését. A cégvezető felelőssége, hogy feladatkörében a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján köteles eljárni.
De akkor hogy is alakul a cégvezető felelőssége?
A cégvezető felelőssége is a munkajogi szabályok szerint alakul. Ebből következően, ha az adott cégnél a cégvezetőt vezető állásúnak minősítik, akkor felelőssége a Munka Törvénykönyve 193. §-ának (1) bekezdése alapján korlátlan is lehet.
A túlélőcsomag egy hanganyagot, egy videó anyagot, két tanulmányt és egy 111 napos online mini tanfolyamot tartalmaz:
1. Hogyan éljük túl a válságot? (letölthető audio CD)
2. Népszerűtlen gondolatok a cégvezetésről (letölthető videó)
3. Hogyan szerezzek ügyfeleket? (letölthető tanulmány)
4. Mi a fenét kezdjek az embereimmel? (letölthető tanulmány)
5. 111 napos cégvezetői on-line mini tanfolyam
Ha pénzért adnám mindezt, bruttó 48.000 Ft-ba kerülne. Most ingyen megkaphatja.