Elege van abból, hogy kevés az ügyfél, hogy nem jönnek a megrendelések?
Akkor töltse le most ezt az ingyenes csomagot!
Az ingyenesen
letölthető csomag
tartalma:
Népszerűtlen gondolatok a cégvezetésről (videó)
Mi a fenét kezdjek az embereimmel (tanulmány)
Piroska Gyula legnagyobb marketing tévedése (videó)
Hogyan szerezzek ügyfeleket (tanulmány)
111 napos cégvezetői on-line mini tanfolyam
Tudja meg a túlélőcsomagból:
Hogyan kell azonnali megrendeléseket szerezni jó és fizetőképes vevőktől?
Milyen egyszerű eszközökkel lehet az időhiánnyal leszámolni?
Hogyan érdemes potenciális új ügyfeleket felkutatni, akik valóban érdeklődnek cége termékei és szolgáltatásai iránt?
Hogyan lehet megtalálni a cég leggyengébben működő részét?
Hogyan kell motiválni a munkatársakat válság idején?
Érdekel, letöltöm az ingyenes cégvezetői csomagot!
Ha esetleg még nem töltötte le a Cégvezetői túlélőcsomagot, akkor most feltétlenül töltse le!
Csapatépítő játékok
Csapatépítő játékok célja
A csapatépítő játékok céljáról eszembe jut egy vicc. Két ember utazik az óceánjáró hajón, 1500 km-re van a legközelebbi part, az egyik rohan oda a másikhoz. Nagy baj van Gazsi! Hát mi baj van Rudi komám? Süllyed a hajó, süllyedünk! Hát minek izgulsz, nem a tiéd! Ön láttott már ilyet? Mennyire épelméjű gondolkozásmód? Ja.
A csapatépítő játékok kiválasztásánál a szakma elég érdekes módon választ. Például: Rendezzünk humoros szellemi vetélkedőt a cégben dolgozó nők és férfiak között. Vagy másszuk meg a kenesei magaspartot a gonosz szellem után kutatva. Vagy csináljunk kötélhúzást, zsákban futást, akadályversenyt. Vagyis futkározzunk és izzadjunk együtt az alkalmazottal. Vagy menjünk el raftingolni. Ezek a csapatépítő játékok tennének helyre egy céget? Talán ezek a tréningek ténylegesen növelik a csapatszellemet? Szerintem nem eléggé.
A csapatépítő játékok keresésekor erre figyeljen!
A csapatépítő játékokkal sokszor az a gond, hogy a közös cél, ami alapján kialakul egy ilyen tréningen a csapatszellem, egy mesterséges és ideiglenes cél. És nem ritkán még romboló is, mert mondjuk a vezető megszívatása, vagy a cég másik részlegének a legyőzése a cél. A való élet, a mindennapi munka viszont nem erről szól.
Az igazi csapatépítő játék maga a hétköznapokban zajlik. Hogy ez jól menjen, ehhez a csapatépítő tréningeken és alkalmakon a valós közös célokat kell meghatározni és erősíteni a dolgozókban. A szervezetben meglevő egyéni célokat fontos összhangba hozni a szervezet céljaival, mert a cég üzleti küldetése csak így váltható valóra.
A munkatársak elkötelezettségének folyamatos erősítése tehát a vállalat legfontosabb hosszú távú feladatainak egyike. De hogyan biztosítható az alkalmazottak számára egyszerű módon a folyamatos csapatépítés, miként akadályozható meg fásulttá válásuk?
A csapatépítő tréningeket évtizedek óta alkalmazzák, bár sokszor nem nagy sikerrel és hatékonysággal. Ennek az legfőbb oka, hogy nem valós cél alapján kell a csapatépítő játkokban részt venni, az együttműködést gyakorolni.
A csapatmunka erősítését, a készség- és tudásfejlesztést szolgálják az általam kínált, a vállalkozása lehetőségeit és szükségleteit figyelembe vevő csapatépítő tréningek, amelyeken rengeteg olyan témát tárgyalunk, ami közös célt ad valamennyi dolgozónak, viszont egy valami teljesen hiányzik: a csapatépítő játék.
További hasznos információkhoz töltse le az ingyenes Cégvezetői túlélőcsomagot!
A túlélőcsomag egy hanganyagot, egy videó anyagot, két tanulmányt és egy 111 napos online mini tanfolyamot tartalmaz:
1. Hogyan éljük túl a válságot? (letölthető audio CD)
2. Népszerűtlen gondolatok a cégvezetésről (letölthető videó)
3. Hogyan szerezzek ügyfeleket? (letölthető tanulmány)
4. Mi a fenét kezdjek az embereimmel? (letölthető tanulmány)
5. 111 napos cégvezetői on-line mini tanfolyam
Ha pénzért adnám mindezt, bruttó 48.000 Ft-ba kerülne. Most ingyen megkaphatja.
Akik már letöltötték az ingyenes Cégvezetői túlélőcsomagot, azt mondják, hogy:
“Cégvezetőként a mindennapok során tudom hasznosítani a tanácsokat a Cégvezetői túlélőcsomagból. Gyakor-
latias oldalról mutatja be a cégvezetési szituációkat.”
Csányi Sándor ügyvezető
Jó Közérzet Központ
“A Cégvezetői túlélőcsomag egyszerűen érthető, gyakorlatias és logikusan felépített. Ráadásul kifejezetten szórakoztató stílusban íródott. “
Gaal Zsuzsa ügyvezető
Alkalmazott Oktatástan Kht.
Én is kérek a szórakoztató írásokból és videókból!
“A Cégvezetői túlélőcsomag jól felépített rendszerű, lényegre törő és olvasmányos. Mikor bizonyos dolgokra rádöbbenti az embert, kínál megoldást is.”
Mikóczi Tamás ügyvezető
Nordland Víz- és Uszodatechnika Kft.
Nekem is kell a Cégvezetői túlélőcsomag!
“Az írásaid sziporkázó humorral és kegyetlen iróniával festik le a cégvezetők mindennapjait. Nagy adag valóság-ismeret van bennük és jobban csíp mint a mexikói chilis bab.”
Ráczné Tölli Valéria ügyvezető
Asparagus Kft.
Kérek én is a remek ingyenes oktatóanyagokból!
“Piroska Gyula szövegeit mindig érdemes elolvasni. Mozgósító erejűek, a holt is feltámad tőlük. És ami a fő: pozitívak.”
Tóth Tamás ügyvezető
Új Média Kft.
Letöltöm a Cégvezetői túlélőcsomagot!
Ha esetleg még nem töltötte le az ingyenes Cégvezetői túlélőcsomagot, akkor most feltétlenül töltse le!