Hogyan vegyem körbe magam motivált munkatársakkal?
 


    Tudtad, hogy a legtöbb magyar cégvezető napi 12-14 órát dolgozik és utál bemenni a cégébe?
 
    Miért? Mert elkeseredik, ha ránéz az alkalmazottak unott arcára. Ők a "munkatársak", akiket azért fizet, hogy segítsenek neki.

    Ehelyett mi történik a cégben?
  • a beosztottak munkaidőben azon gondolkodnak, hogyan lóghatnak többet
  • kávézással, cigiszünetekkel töltik a 8 órát
  • megmagyarázzák, hogy miért nem lehet megcsinálni, amit kérsz
  • felháborodnak, ha 10 perccel tovább bent kell maradniuk
  • fizetésemelést kérnek minden pluszfeladat után
  • egymásra mutogatnak, ha elrontottak valamit

 
   
Ennyiből fizetett ellenségnek is hívhatnánk őket!

    Te is érezted már magad elkeseredve az alkalmazottaid miatt? Eleged van belőle, hogy a hibáikat javítgasd?

    Fel a fejjel, van remény! Igenis vannak lelkes munkatársak, akik szeretnének Nálad dolgozni!


Építsd fel a csapatodat hosszú távon is motivált emberekből


   A sikeres cégvezető egyik legfontosabb tulajdonsága, hogy tudja, hogyan építse fel a csapatát.

   A közhiedelemmel ellentétben a csapatépítés NEM az az évente egyszer megszervezett kétnapos túlélőtúra, amit minden munkatárs utál, és igazán egy a fontos benne, jól leinni magunkat, és összejönni egy kellemes éjszakára Jucikával.
Nem is egy cég által fizetett jutalomvacsora.


Akkor mi a fene az a csapatépítés?

   Az a döntő fontosságú tevékenység, amit minden cégnek a hét öt napjában kellene gyakorolni, méghozzá a saját munkahelyén.
   A csapatépítés egyszerű módszerei a cég életébe beépített mindennapos szokások kell hogy legyenek.


Személyzetből csapat

   Van egy jó és egy rossz hírem.
   A rossz hír, hogy senki nem fogja elvégezni a csapatépítést helyetted.

   Viszont egyszerűen megtanulhatod a csapatépítés és a személyzetkezelés művészetét. Mert a jó hír, hogy ez nem művészet, nem varázslat, csak tudás kérdése.


Toborzás és személyzetkezelés

   Először azt érdemes megtudnod, hogyan találd meg a megfelelő beosztottat. És persze azt is, hogyan tartsd távol a cégedtől a rossz alkalmazottakat, akik csak a pénzt, időt és energiát viszik.
   Sok cégvezető pénzt és energiát fordít olyan alkalmazottak képzésére, hibáinak javítására, akiket eleve fel sem kellett volna venni.

   Ne ess ebbe a hibába!

   Mások ott rontják el, hogy a motivált alkalmazottat hagyják elkedvetlenedni. A csapatépítés nem ér véget a munkaszerződés aláírásánál. Segíts az új munkatársnak tanulni és beilleszkedni!
  

   A toborzás, a személyzetkezelés és a csapatépítés eszközeit sajátíthatod el ezen a tréningen:
 

Hogyan vegyem körbe magam motivált munkatársakkal? tréning témái

  • Hogyan vegyél fel hosszú távon is jó alkalmazottat?
  • Hogyan interjúztasd a jelölteket, mint egy vérprofi?
  • Hogyan akadályozd meg, hogy hazudjanak Neked?
  • Mi az a szempont, amit a diplomás HR-esek sem tudnak a személyzetfelvételről?
  • Miért ne dönts szimpátia alapján?

   Amikor már fölvetted a motivált, termelő, hozzáértő alkalmazottat, akkor jön a következő lépés

  • Ne veszítsd el a legjobb munkaerőt!
  • Hogyan tartsd meg a kezdeti motivációt?
  • Miért létfontosságú, hogy tanítsd a beosztottadat?
  • Hogyan tanulja meg a kezdő munkatárs villámgyorsan a feladatát?
  • Legyen vidám, lelkes, termelő, hozzáértő az egész csapatod!


Kinek szól ez a tréning?

    Cégtulajdonosoknak, cégvezetőknek, középvezetőknek és személyzetiseknek, akik alkalmazottak felvételéről döntenek.

Ki lesz az előadó?

Most először az előadó Piroska Gyula lesz, azaz én! :)
Mit tudok a személyzetfelvételről és a csapatépítésről? Rengeteget tanultam a témáról és legalább 20 éve vezetőként gyakorlom is. Összeszedtem azokat az adatokat, amik segítettek, hogy ilyen elképesztően lelkes csapatot hozzak össze, mint a miénk. Elmondom, hogyan találhatsz annyira megbízható embert, akire rábízod még a vezetést is, mint ahogy én tettem Lagzi Szilvivel, az ügyvezetőmmel. 
Csak halkan merem mondani, nehogy felbosszantsak mindenkit, de nekünk nincs problémánk a munkaerőhiánnyal... Akarod tudni, miért? Gyere el a tréningre!

"Ért már csalódás a jelölt beválásával kapcsolatban.
A szemináriumon a szempontok sorrendje tetszett a legjobban,
illetve az, hogy új megvilágítást kaptam arról, ki az értékes ember, illetve ki nem az.
A kiválasztásnál mindenképpen fogom alkalmazni, illetve adott esetben az emberek értékelésénél is.
"
Zugné Zbiskó Gabriella – Pikopack Zrt.

"Nagyon profi volt! Én erre akarom építeni a céget!"
Dr. Schmidt Emilia

        
  Mikor lesz?

- 2017. november 23. (csütörtök) 09:00-20:00



  Hol lesz?

A tréning helyszíne a bárhonnan könnyen megközelíthető, mediterrán hangulatú Budapest Airport Hotel Stáció.

Cím: Vecsés, Széchenyi u. 20.


Mennyibe kerül?

    A tréning ára:
–    1 főtől: 120.000 Ft + ÁFA/fő 
–    3 főtől: 110.000 Ft + ÁFA/fő 
–    6 főtől: 100.000 Ft + ÁFA/fő

    A tréning ára tartalmazza a büféasztalos ebédet, valamint a szünetekben kávé, tea, ásványvizek, rostos és szénsavas üdítők korlátlan fogyasztását, illetve sós sütemények, vegyes gyümölcsök és különböző sajtok választékát. A tréningen történő tanuláshoz biztosítjuk a szükséges felszerelést.
    A helyedet a jelentkezésedet követő 3 napon belüli előre utalással tudod lefoglalni.                                                               

    A fenti összeget a következő bankszámlaszámra utalhatod át:

  • 10700457-45502501-51100005
  • (Seminar Consulting Kft., 1139 Budapest, Lomb u. 31/B.)
  • A közleménybe a nevedet írd.

    A képzés áráról természetesen díjbekérő levelet, majd fizetés után elektronikus számlát küldünk.

Figyelem! 100%-os
pénz-visszatérítési garancia!

    Elégedetlenséged esetén a tréninget követő 5 napon belül szabadon visszakérheted írásban a befizetett tanácsadói díjat.

 

Jelentkezz itt:

95 000 Ft
Legalább egy terméket rendelnie kell!
Nettó végösszeg:
0 Ft
Áfa összeg:
0 Ft
Bruttó végösszeg:
0 Ft
Kérjük válaszd ki a tréning időpontját!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, írd be számokkal hány fővel jelentkezel a tréningre!
  








































„Most már sokkal jobban fogok látni és jobban fogom vezetni a céget.”

Györök Zsolt
Ügyvezető




Teljesen új társaságot fogok felépíteni az elhangzottak alapján.

Böcker Tivadar
Ügyvezető
Transroad Kft.




Megismertem egy számomra teljesen új zseniális rendszert.

Kb. 20-25 új gondolatom van első átnézésre. Nagyon hasznos volt a tréning, teljesen átalakul a felvételi rendszer.

Molnár Sándor
Tulajdonos




Biztos vagyok abban, hogy tisztábban látom a cégem problémáit, és hogy fogok tudni megoldást találni ezekre.

Leginkább önálló saját fejlődésemben találtam segítséget, hogy aztán én is segíthessek.

Ö. T
Ügyvezető asszisztense




Az eddig kb. érzett technikák megerősítést nyertek, a hibás döntéseim okai szintén. Látom a megoldást.

Takács László
Cégvezető




 "Élvezhető, érthető, jól felépített
szeminárium, gyakorlati oldalról megközelítve.
"
Fischer Erika, Szem. Vez. helyettes,
Taképszolg Kft.





"Nagyon profi volt! Én erre akarom építeni a céget!"
Dr. Schmidt Emilia

 




























































































Sokkal jobban, és tudatosabban fogom kezelni a munkatársaimat, sok megvalósítandó feladatot tűztem ki magamnak célul. Minden adatot képes leszek alkalmazásba venni. Ezentúl másképp fogom az embereket felvételnél kiválogatni. A megfelelő embereimmel többet fogok foglalkozni, és begyakorlom rajtuk a motivációs skála alkalmazását.
Szászik Erzsébet
Ügyvezető
Optimal Dental Kft.





Még jobban kell, hogy dolgozzak magamon, és a munkatársaimon! Tudatosabb leszek, és jobban fogom figyelni, az embereimnek mi kell. A belső PR-t is fejleszteni fogom.

Varga Miklós
Ügyvezető
Varga Miklós Autósiskola Kft.






Nagyon fontos volt nekem egy kis ismétlés és más szemszögből történő előadás meghallgatása.
Többször fogok „gyomlálni” a cégben. Előbb fogok lépéseket tenni a romboló munkatársakkal szemben.


Pör Richárd
Cégvezető
Inpipe Kft.






Sok új információt kaptam. Megerősített több területen, hasznos segítség lesz a további munkámhoz.
Nagyon elégedett voltam az előadóval. Profi előadás, jó stílus, hasznos példák jellemezték.
Használni fogom ezt a tudást.
Megerősített, hogy az emberekkel sokat kell foglakozni, és hogy eddig is sok mindent jól csináltam. Új nézőpontokat kaptam, amitől azt remélem, hogy hatékonyabban tudom végezni a munkámat.


Puskás Hajnalka
Egyéni vállalkozó





Nagyobb gondot, figyelmet fogok fordítani a munkatársaimra és a munkatárs felvételre a kapott szempontok alapján.

Khéner Gyula
Ügyvezető
Megawatt Kft.





Piroska Gyula Tréning: Budapest, 1139 Lomb utca 31/B. - Telefon: +36-1-231-0639 E-mail: iroda@piroskagyulatrening.hu
Adatvédelmi nyilvántartási száma: 02623-0001